**Puesto**: Coordinación / Gerencia de Administración Oficina y RH
- **Funciones**: Implementación y cumplimiento de KPIS: Indicadores de rotación de personal, Costos Total de contratación / numero de vacantes Duración en los puestos de trabajo. Entre otros KPIS e indicares de desempeño. Ademas actividades de: Actualización de expedientes de los colaboradores Atender solicitudes de usuarios del sistema ya sea de herramientas, fallo con sus servicios en general.
- Retención de Talento Brindar apoyo a los empleados en varios temas relacionados con los recursos humanos, como permisos y compensación, y resolver cualquier problema que pueda surgir. Comunicados internos (pantalla principal) Conocimiento en mejoras del departamento Control de vacaciones y prima vacacional de los colaboradores Coordinar los procesos operativos y estratégicos del área alineados a la estrategia de la empresa. Definir políticas y procedimientos de RH. Llevar a cabo la solicitud de nuevos programas a utilizar ACT, OFFICE, etc. Llevar las incidencias de nomina Mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y físico Mensualmente llevar el contro de las polizas de autos Monitoreo al rendimiento de combustible Entrega de automoviles Solicitud de altas o bajas de colaboradores con los contadores del despacho Negociación con proveedores Negociación de conflictos laborales Organización de los eventos corporativos Pago de tenencias anualmente Planeación, Control y Medición de las actividades del área de capital humano.



Reclutamiento y selección de las áreas de la empresa Responsable del presupuesto del área de administración y Capital Humano Revisión de automoviles Supervición de las oficinas y el mantenimiento de las mismas Supervisar la realización y actualización de las descripciones de puesto.
- labores administrativas como atender provedores para mantenimiento de climas,computadoras etc.
- **Habilidades**: Alta iniciativa Orginzacion honestidad Eficiancia Responsabilidad Númerica
- **Experiência**: 3-5 años
- **Sexo**: Indiferente
- **Estado Civil**: Indiferente
- **Jornada Laboral**: Lunes a Viernes, sabados eventualmente.
- **Horarios**: Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:30 pm, con una hora de comida y sabados disponibilidad para días específicos
- **Estudios**: Lic. en Administración de Empresas o Capital Humano
- **Tipo de empleo**: Tiempo completo
- **Compensación**: Sueldos y Salarios
- **Rango de Sueldo:30,000 a 40000**:
- **Prestaciones**: De Ley, Protegido de Gastos Medicos Mayores, Celular, Clases de ingles, SGMM despues de 6 meses, beca para un hijo despues de 1 año, prestamo personal despúes de un año, aguinaldo 30 días.
- **Cambio de residencia**: No
- **Disponibilidad para viajar**: No
- **Auto Propio**: Sí
- **Ciudad**: Monterrrey
- **Estado**: NUEVO LEÓN
- **País**: México
- **Información adicional**:
*
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Horario:
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Seguro de gastos médicos mayores
Pregunta(s) de postulación:
- 1 Cuanto tiempo tienes de experiência como jefe o gerente de RH?
- 2 Como elaboras el presupuesto de un departamento de RH y de Admon de Ofina
- 3 Tu experiência laboral ha sido trabajando en empresas de que tamaño? Alrededor de cuantas personas llevabas nomina o incidencias
- 4 Cual fue tu ultimo sueldo?

📌 Gerente de Oficina y Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 Givel Hr Services
📍 Monterrey