Administrar los procesos del área de capital humano para su correcta ejecución en sitio, resguardando las condiciones laborales para un óptimo desempeño y desarrollo del personal.
**Responsibilities**
- Impartir cursos de capacitación en los distintas ubicaciones.
- Dar seguimiento a las altas del personal en ERP, reportar incidencia, bajas de personal.
- Requerimiento de finiquitos, consultas o dudas acerca de pagos nominales de los colaboradores.
- Trámite y pago a proveedores que proveen servicio de socioeconómicos, bolsas electrónicas y pruebas psicométricas, Recorridos y detección de necesidades de seguridad y salud.
- Actas administrativas, altas, bajas y control documental.
- Relación clave para coordinar (tiempos, personal para capacitaciones)




- Atender requerimientos, revisiones o presentación de información requerida.
**Qualifications**
- Entrevista por competencias laborales
- Aplicación e interpretación de psicometría
- Ley Federal de trabajo
- Indispensable: Lic. en Administración de empresas, Psicología, Recursos humanos (titulada)
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)

📌 Generalista Recursos Humanos (Pedro Meoqui)
🏢 Galdisa
📍 Pedro Meoqui