Gerente de Recursos Humanos (México)

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13 ago
|
Importante grupo
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México

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Importante grupo

México

Descripción General del Puesto:
Importante empresa en el ramo de construcción residencial y proyectos arquitectónicos, en Xalapa, esta en busca de un estratega de Capital Humano con sólida experiencia en la gestión integral de talento en empresas de proyectos complejos, de alta infraestructura o sectores de alto dinamismo operativo, capaz de encabezar la estrategia integral de talento del Grupo. El candidato ideal será responsable de atraer, desarrollar y fidelizar el talento clave —tanto del área corporativa, técnica y creativa como de la operación en campo y centros operativos— necesario para mantener nuestra competitividad. Su rol será fundamental para alinear la gestión del talento con los hitos de entrega de los proyectos, la rentabilidad del negocio y el estricto cumplimiento normativo.

1. Gestión de Talento Especializado y Operativo
- Atracción de Talento Clave y Operativo: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para perfiles de alta especialidad técnica, creativa y directiva, así como mandos medios y posiciones operativas masivas o en sitio.




- Capacitación y Seguridad Laboral: Desarrollar planes de formación técnica (herramientas de gestión, control de procesos) y de habilidades blandas, garantizando la alineación con normas de seguridad ocupacional, protección civil y liderazgo con equipos distribuidos.
- Cultura y Retención: Fomentar una cultura organizacional cohesiva que conecte el trabajo de las oficinas centrales con la ejecución en los frentes operativos, promoviendo la ética, la orientación al detalle y el compromiso con los tiempos de entrega.
- Gestión del Desempeño: Liderar procesos de evaluación del desempeño vinculados al avance y entrega de proyectos estratégicos, así como planes de sucesión para asegurar la continuidad de las operaciones.

2. Estrategia de Compensaciones, Incentivos y Legalidad Laboral
- Estructuras Salariales de la Industria: Diseñar y administrar esquemas de compensación competitivos (fijos y variables) atractiv

📌 Gerente de Recursos Humanos (México)
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