**Descripción empresa**:
BUSCAMOS CONECTAR A LA PERSONA CORRECTA CON EL ROL Y LA EMPRESA ADECUADA.
**Misión del cargo**:
Consultoria de Recursos Humanos 100% mexicana se encuentra en búsqueda de un Líder de nómina y payroll
**Funciones del cargo**:
Principales responsabilidades
1. Garantizar en todo momento el nível de servicio a través del cumplimiento de SLA’s internos y externos de todos los procesos entregados por el área de administración de talento ADT, relacionados con los procesos de Payroll, HRMS, Servicio Especializado y Servicio cualificado.
2. Garantizar que el 100% de los cálculos realizados por el área de ADT relacionados con todo tipo de nómina (incluyendo nóminas especiales, finiquitos, liquidaciones, prestaciones adicionales, etc.) y/o requerimientos propios del cliente y/o regulatorios asociados a éstas, sean correctos y sin ningún tipo de desviación o error.
3. Cumplir en tiempo y forma con los cálculos en material de obligaciones patronales (IMSS, Infonavit y Fonacot, ets) para el pago de estos, así como reportar cualquier desviación identificada.
4. Entregar en tiempo y forma al área de servicios toda la información requerida para cumplimiento en materia de REPSE.
5. Asegurar el cumplimiento de movimientos del 100% de colaboradores gestionados por el equipo de ADT en tiempo y forma (altas,



bajas, renovaciones, cambios salariales y variables)
6. Garantizar que el 100% de expedientes de colaboradores cumplan con el 100% de documentación firmada y actualizada acorde a proceso (Contrato, anexos, pólizas, fianzas, etc)
7. Generar reportes de desempeño del área de forma mensual de los principales KPIs del área
8. Realizar mejoras a los procesos del área, que contribuyan a la optimización de procesos, así como a la reducción de errores dentro del área.
9. Implementar y monitorear controles a lo largo de los procesos de ADT, así como dar seguimiento a la mitigación de riesgos a lo largo de todos los procesos del área de ADT
10. Gestionar al equipo de ADT acorde las competencias de la organización.
11. Dar seguimiento e implementar nuevos requerimientos derivados de reformas laborales y fiscales, y mantenerse actualizada en materia fiscal-laboral.
**Requisitos**:
Lic Contabilidad, administración o afín
5 años de experiência en un posición similiar
Portales REPSE, SISUB, ICSOE, IMSS, SAT, SUA, Fonacot, Infonavit, IDSE, Valeras
Excel Intermedio avanzado
**Condiciones oferta**:Beneficios**:
- Sueldo competitivo
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Modalidad Hibrida

📌 Coordinador de Nómina y Payroll (Tláhuac)
🏢 Evenplan
📍 Tláhuac