Responsable de Recursos Humanos (Miguel Hidalgo)

Responsable de Recursos Humanos (Miguel Hidalgo)

13 ago
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Minaric S. A. De C. V.
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Miguel Hidalgo

13 ago

Minaric S. A. De C. V.

Miguel Hidalgo

Somos una empresa con más de 5 años, dedicada a la distribución y mantenimiento de dispositivos médicos de alta tecnología para el sector salud.
¡Únete a nuestro equipo de trabajo como **Responsable de Recursos Humanos**!
**REQUISITOS DEL PUESTO**:
- Licenciatura en Psicología, pedagogía, administración o fin. (Titulado deseable o pasante.)
- Experiência: Reclutamiento y selección 1 año (Deseable)
**HABILIDADES**:
- Liderazgo, Comunicación efectiva, Toma de decisiones, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo, Pensamiento estratégico.
**DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES**:
- Planeación, organización, liderazgo y control de los Recursos Humanos.
- Planeación: Incluye la definición de metas, establecimiento de estrategias y el desarrollo de planes para coordinar. actividades.
- Liderazgo: Incluye la definición de los colaboradores, seleccionar los canales de comunicación mas eficaces y resolver conflictos.
- Control:



Seguimiento de las actividades para asegurarse de que se realicen de acuerdo con lo planeado y corregir cualquier desviación.
- Asegurar la ejecución del programa anual de capacitación.
- Elaboración de incidencias semanales.
- Actividades generales del departamento.
- Se maneja una plantilla aproximada de 50-60 personas.
- Llevar a cabo el plan de capacitación y riesgos psicosociales (NOM-035).
- Deseable inclusión y equidad laboral (NMX-025).
- Gestión de la Detección de Necesidades de Capacitación.
**OFRECEMOS**:
- Prestaciones de ley desde primer día.
- Cotización al 100% ante IMSS.
- Horario de lunes a viernes.
Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido
Salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Servicio de gimnasio
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Responsable de Recursos Humanos (Miguel Hidalgo)
🏢 Minaric S. A. De C. V.
📍 Miguel Hidalgo

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