Objetivo del puesto: Persona responsable de desarrollar el departamento de Recursos Humanos administrando las políticas, procedimientos y programas de personal de la empresa y que actúe como un enlace entre los empleados de los diferentes centros laborales y la administración.
Principales funciones del puesto:
- Creación del departamento de recursos Humanos
- Mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal
- Implementación de métodos de comunicación
- Implementación de métodos de mejora de ambiente laboral
- Coordinación de los programas de capacitación y desarrollo de empleados
- Desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos
- Verificar Cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales
- Reclutamiento y Selección de personal
- Desarrollo de reglamento y normas internas de trabajo
- Evaluación de la satisfacción laboral




- Todas las demás inherentes a su función
Habilidades necesarias para el puesto:
- Habilidades de comunicación
- Habilidades de toma de decisiones
- LiderazgoResponsable
- Habilidad para desarrollar lazos personales
- Habilidades de resolución de problemas
- Empatía
- Habilidades técnicas
- Conocimiento de la legislación laboral
- Habilidades de planificación y organización
- Proactiva/o
Horario:
- Lunes a Viernes de 8:00 A.M. a 18:00 P.M.
- Sábado de 9:00 A.M. a 13:00 P.M.
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $12,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
Experiência:
- Recursos humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador/a de Recursos Humanos (Aguascalientes)
🏢 GRUPO QUIRURGICO
📍 Aguascalientes