**JEFE DE RECURSOS HUMANOS (Con experiência necesaria en empresa MANUFACTURERA comprobable por lo menos 5 años)**
Guadalupe, Nuevo León, Mx
- Sexo Indistinto, EDAD: 35 a 40 años
- Lic. Psicología, Administración o Recursos Humanos
- Experiência comprobable de más de 5 años como Recursos Humanos
**Finalidad de Puesto**: Responsable de todos los procesos de Recursos Humanos y administración de las áreas de Capacitación, Reclutamiento y Selección, Formación y Gestión de Talento, Compensaciones y Beneficios, Desarrollo de Personal y Planes de Carrera.
**Conocimientos Específicos**:
- Office Avanzado
- Sistemas de RH
- Normas de SHE
- Ley Federal del Trabajo
**Funciones Principales**:
- Creación de la Estructura Organizacional del departamento de RH.
- Creación y definición de la Estructura Organizacional de la empresa.
- Creación de funciones y descripciones de puesto de todas las áreas.
- Creación de Tabuladores de todas las posiciones.
- Crear un sistema de compensaciones (escala salarial, beneficios, aumentos de salarios etc.) asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos y que el mismo se mantenga acorde a las ofertas del mercado
- Crear un programa de evaluaciones de desempeño
- Planificar, controlar y coordinar el programa de evaluación de desempeño del personal de la empresa, con el fin de identificar necesidades y establecer programas que contribuyan al mejoramiento de la productividad del personal de la empresa.
- Establecer los Objetivos de RH así como el presupuesto
- Establecimiento y creación de los procedimientos y controles internos de la empresa
- Creación de los indicadores (métricos de RH)
- Creación de KPI´s de RH
- Creación de RIT
- Asesorías a las gerencias sobre: creación de métricos, KPI´s, evaluaciones de desempeño, mejores practicas,
manejo de relaciones laborales, acciones disciplinarias, políticas, procedimientos, etc.
- Creación de procedimientos de RH




- Ejecución de trámites de casos de terminación laboral revisión de cuestiones legales.
- Revisión y administración de los contratos de trabajo y repercusiones legales
- Planificación de las estrategias de reclutamiento, selección, inducción de personal, ejecución
- Planificar, controlar y ejecutar las acciones del personal (promociones, traslados, vacaciones, liquidaciones,
incapacidades, etc.) de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos
- Planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación y plan de desarrollo de carrera
que permitan un mejoramiento constante y de superación del recurso humano
- Crear planes de desarrollo de incentivos y programas de motivación con el fin de fortalecer el ambiente laboral
- Apoyo en la solución de conflictos
- Administrar la relación con proveedores que dan servicio a RH
- Presentar reportes periódicos a las gerencias sobre los resultados de RH
- Creación de Comisiones de trabajo
- Administrar Cartas de Reemplazo
- Plan de Carrera
- Seguridad e Higiene
**Ofrecemos**:
- Prestaciones superiores de ley
- Sueldo Mensual $30,000 libres de impuestos + bonos
- Sueldo Semanal $7,500 libres de impuestos
- Bonos Semanales $410.00 libres de impuestos
- Seguro de Gastos Médicos Mayores (Personal)
- Fondo de Ahorro duplicado
- Aguinaldo 15 días
- Descanso fijo en domingo
- Descanso días festivos
**Horario Laboral**:
Lunes a Viernes 8:00am a 5:00pm
Sábados: 8:00am a 1:00pm
Entrevista presencial en Guadalupe, Nuevo León
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: A partir de $30,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Recursos Humanos (Empresa de Manufactura) (Isla Guadalupe)
🏢 Oem Supply
📍 Isla Guadalupe