Licenciado en psicología o administración. Maestría en Cambio organizacional, Capital Humano o Administración de empresas.
Objetivo: Especialista en desarrollo organizacional que contemple la cultura organizacional y administración del talento humano de la empresa.
Conocimientos de sistemas de calidad ISO 9001.
Conocimientos y experiência en supervisión de equipos de seguridad industrial del personal.
Estrategias de comunicación efectiva.
**Revisión, análisis y diseño de los cursos de inducción.**
Análisis de la brecha de aprendizaje de las capacitaciones a cargo de la empresa.
**Estrategias para difundir el conocimiento y reconocimiento de la importancia de cada función que desempeñan los colaboradores en la generación del valor para los clientes.



** Estrategias de seguimiento y evaluación del desempeño.
**Planes de vida y carrera para el personal.**
Habilidades de mentoría de los níveles directivos y gerenciales.
**Planeación de estructuras para garantizar el bienestar de las cuadrillas (vacaciones, descansos) (plan de parrillas de reemplazo, es decir, los clúster de cuadrillas).**
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Salario: A partir de $20,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
Experiência:
- Gestión organizacional: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Desarrollo (Mérida)
🏢 Creser Capital Humano
📍 Mérida