**Objetivo del puesto**:
Cumplir con las políticas y lineamientos de la compañía entre los que destacan seleccionar, contratar, formar y conservar el número de trabajadores, así como la captación del mejor talento humano.
- **Principales responsabilidades**_
- Gestionar e implementar estrategias de reclutamiento.
- Atención y seguimiento a las necesidades de los clientes de la Región.
- Administrar la relación laboral de la plantilla de colaboradores, atendiendo y dando seguimiento a los requerimientos del personal.
- Mantener completa la plantilla del personal. Reclutamiento 2.0 y 3.0
- Atender y asesorar a los colaboradores sobre trámites en IMSS, tales como incapacidades, accidentes de trabajo (ST-7), alta de familiares, etc.
- Administrar las dinámicas de motivación para el personal como bonos de puntualidad, bonos de retención, bonos de recomendación, empleado del mes, cumpleaños, etc.
- Implementación y seguimiento de KPI´s relacionados con RRHH.




**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración de empresas, psicología o a fin.
- Experiência en Giro de Guardias de Seguridad (excluyente)
- Seguimiento y supervisión de indicadores
- Acostumbrado a trabajar sobre objetivos de cobertura.
**Zona a laboral**:
- Apodaca (Plaza el ébano)
- Horario (lunes a sábado)
- Sueldo bruto mensual, PL de Ley.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Coordinador de Reclutamiento y Selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Reclutamiento y Selección de (Ciudad Apodaca)
🏢 Inter-Con
📍 Ciudad Apodaca