Martinrea es un proveedor automotriz global diversificado, dedicado al diseño, desarrollo y fabricación de piezas metálicas, ensamblajes y módulos, sistemas complejos de gestión de fluidos y productos de aluminio. Empleamos aproximadamente a 15,000 personas calificadas y motivadas en centros de fabricación, ingeniería y técnicos en Canadá, Estados Unidos, México, Brasil, Alemania, Eslovaquia, España y China. Nuestra estrategia comercial aprovecha tecnologías de clase mundial, personas motivadas y talentosas, y productos de alta calidad.
Mejoramos la vida de las personas al:
- Ofrecer productos y servicios de destacado calidad a nuestros clientes;
- Proporcionar oportunidades significativas, satisfacción laboral y seguridad laboral para nuestra gente;
- Ser contribuyentes positivos a nuestras comunidades; y
- Proporcionar retornos de inversión superiores a largo plazo a nuestros grupos de interés
Nuestra **_fuerza_** es nuestra **_gente_**
Te invitamos a seguir tus sueños y explorar una carrera desafiante y gratificante en Martinrea.
**Resumen del trabajo**:
Asegurar la cobertura de la plantilla autorizada en tiempo y forma gestionando la contratación de talento competente en medida




de lo posible y dando cumplimiento al proceso de Reclutamiento y Selección y procedimientos corporativos.
**Educación y experiência requeridas**:
- Lic. en Administración de Recursos Humanos, Empresas, Psicología, Trabajo social o afín.
- 2 años de experiência en el área de reclutamiento y selección de empleados y sindicalizados
- Experiência en Manejo de indicadores de rotación
- Dominio de Métodos de Reclutamiento y Selección
- Dominio en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook)
**iones esenciales**:
1. Asegurar el cumplimiento del proceso Reclutamiento, Selección y Contratación.
2. Mantener actualizado archivo de Head Count asegurando la veracidad de dicha información.
3. Dar seguimiento y cumplimiento a procedimiento de promociones.
4. Mantener actualizados los métricos bajo su cargo en sistema de KPI´s así como establecer acciones preventivas & correctivas cuando el indicador se encuentre fuera de meta.
5. Responsable de la actualización de las Descripciones de puesto.
**Ambiente laboral**:
80% del tiempo es trabajo en oficina, 20% del tiempo son recorridos en áreas productivas (EPP requerido).
De manera esporádica se requiere hacer labor de reclutamiento en Campo.

📌 Reclutador (Ramos Arizpe)
🏢 Martinrea International
📍 Ramos Arizpe