Resumen del Rol

Responsable de garantizar la gestión eficiente de Capital Humano en planta, alineando estrategias, asegurando cumplimiento legal y promoviendo un clima organizacional favorable.

Responsabilidades Principales

• Coordinar reclutamiento, selección y administración de personal operativo y administrativo.

• Implementar programas de capacitación, inducción y desarrollo organizacional.

• Supervisar altas, bajas, movimientos e incidencias de personal.

• Atender auditorías laborales y mantener expedientes actualizados.

• Gestionar indicadores de rotación, ausentismo y clima laboral.

Desafíos Principal

• Alinear la estrategia de Capital Humano con los objetivos operativos de la planta.

• Gestionar conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.

• Mantener indicadores clave como rotación, ausentismo y clima laboral en niveles óptimos.





• Supervisar la administración de nómina y beneficios cumpliendo normatividad.

Requisitos Indispensables

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.

• 5+ años de experiencia en Recursos Humanos en plantas de manufactura o distribución.

• Experiencia liderando equipos y manejo de indicadores.

• Conocimiento en LFT, NOM-035, IMSS, INFONAVIT y nómina.

• Must have experience in: Manufacturing - Contract Manufacturing.

Detalles de Compensación

Salario:
$45,000.00 - $45,000.00 MXN brutos Mensuales

Otros Beneficios:

• Prestaciones de ley

• Programas de capacitación y desarrollo

• Eventos organizacionales y programas de reconocimiento

• Ambiente laboral favorable

• Seguro social (IMSS)

• Oportunidad de crecimiento profesional

📌 Jefe de Operaciones de Capital Humano (Navojoa)
🏢 Reclutadora de Talentos
📍 Navojoa