Contribuir a la implementación de los planes de inducción institucional e inducción al puesto del personal sindicalizado yadministrativo a fin de facilitar al colaborador de nuevo ingreso una adaptación integral a la empresa.
▪ Apoyar en las necesidades de capacitación para puestos sindicalizados y administrativos en conjunto con los líderes y funcionales en donde se priorizará y definirán los temas de capacitación de acuerdo con los resultados operativos, evaluación 360° y evaluación de desempeño de los colaboradores.
▪ Dar seguimiento de cumplimiento del plan anual de capacitación y administrando el cumplimiento de estos en archivos y/o programas internos y alineados al cumplimiento legal ante la STPS
Apoyar y ser facilitador en la capacitación presencial y/o virtual del personal de las diferentes zonas administrando los higiénicos necesarios para la documentación de esta (listas de asistencia, retroalimentación de instructor, evaluación del curso, diplomas, etc.)
▪ Apoyar en los recursos didácticos de capacitación en conjunto con Recursos Humanos, áreas funcionales e instructores para contar con oferta formativa actualizada y adecuando a la necesidad dinámica de nuestros clientes y proyectos futuros de la empresa.
▪ Realizar las constancias de capacitación y DC3 del personal para envío a corporativo para su control.




▪ Dar cumplimiento a los requerimientos de las normas de las legislaciones vigentes en materia de capacitación y adiestramiento al personal, así como el proceso de la secretaria del Trabajo y Previsión Social y cumplimientos contractuales.
▪ Administrar los recursos y presupuesto que la empresa ha destinado para la capacitación y desarrollo del personal.
▪ Dar cumplimiento a las auditorias que en materia de Capacitación realice la SPTS y/o alguna dependencia de gobierno.
▪ Participar en la identificación de los peligros y riesgos relacionado con sus actividades, los aspectos ambientales significativos y los riesgos antisoborno.
▪ Asegurar que el Sistema de Gestión Integral alcance los resultados esperados.
▪ Cumplir y hacer cumplir los requisitos del Sistema de Gestión Integral (normas, políticas, procedimientos, manuales, controles operacionales, código de ética y conducta, así como, cualquier otro mecanismo).
▪ Informar sobre los accidentes o incidentes que ocurran y colaborar en su investigación, en caso requerido.
▪ Participar en cualquier otra actividad que la empresa promueva o se requiera y que vaya en función de su puesto o departamento
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,381.00 al mes
Horario:
- De guardia
- Turno de 8 horas
- Turno mixto
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Protegido de vida
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente de Capacitación (Ciudad del Carmen)
🏢 AMARINE SERVICES
📍 Ciudad del Carmen