ESCOLARIDAD: Licenciatura en psicología, administración o afín.
CONOCIMIENTOS: Mínimo de 3 años de experiência en implementación de desarrollo Organizacional. Experiência con detección de necesidades y generación de capacitación. Experiência desarrollando procedimientos. Excelentes habilidades de planeación y organización, orientación a resultados.
ACTIVIDADES:
- Gestionar Clima Laboral, Evaluaciones 360, NineBox, manuales de procesos, descriptivos de puestos, organigramas, etc.
- Generar contenido para materiales de comunicación
- Evaluar el impacto del cambio e implementar planes de acción.
- Detectar, Planear y dar seguimiento y actualización de planes y programas de capacitación existentes.
- Conocimiento de descripciones de puesto, validación de ofertas,



paquetes de compensación, promociones y tabuladores de sueldo.
- Coordinar y ejecutar las actividades de inducción, capacitación y desarrollo de acuerdo a los planes y programas establecidos.
- Desarrollar y coordinar los planes de carrera con el fin de impulsar la productividad y retención de talento.
- Seguimiento a la implementación de la NOM-035.
COMPETENCIAS:
Trabajo bajo presión.
Comunicación
Trabajo en Equipo
Enfoque a Resultados
OFRECEMOS:
- Sueldo semanal.
- Prestaciones de Ley.
- Bono mensual.
**Relevante Radicar en la ciudad de Leon

📌 Analista de Capacitación y Desarrollo (Guanajuato)
🏢 Grupo Enermax S. de R. L. de
📍 Guanajuato