**HRBP y Relaciones Laborales**
**Descripción**:
Fomentar y mantener un adecuado ambiente laboral, propicio para la seguridad, el desarrollo del personal, la calidad, inocuidad y productividad del negocio, proporcionando asesoría en aspectos laborales e implementando mecanismos que favorezcan la paz laboral en la planta, así como asegurar el cumplimiento de las políticas y lineamientos establecidos por la empresa.
**Requerimientos & conocimientos**:
- Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales.
- 8 + años de experiência en Estrategias laborales y Relaciones Industriales
- ** Inglés 80% MUST HAVE**
**Experiência comprobable en**:
- Manejo de Sindicato
- Administración de CCT
- Manejo de LFT
- Nóminas
- Capacitación
- Calculo de liquidaciones e indemnizaciones
- Manejo de personal sindicalizado y contratista




- Deseable conocimientos de Seguridad Patrimonial y BASC
- Conocimientos de nómina e IMSS
- Administración de prestaciones y beneficios
- Calculo de pliego petitorio
- Comisiones mixtas de antigüedad, escalafón y PTU
- Manejo de indicadores de desempeño y procesos de coaching
- Sistemas de gestión de calidad ISO 9000, 14000, 22000.
- Implementación de programas de ESR.
**Habilidades requeridas indispensables**:
- Trabajo en equipo y construcción de talento
- Enfoque a cliente
- Liderazgo
- Comunicación efectiva
- Visión de negocio
- Negociación
- Enfoque a resultados
- Original
- Adaptabilidad
**Relocation Available**:
Yes, Within Country

📌 HRbp and Labor Relations (Guadalajara)
🏢 Ingredion México, S.A. de
📍 Guadalajara