En DESC queremos que formes parte de nuestro equipo
Objetivo del puesto
Participar en una asignación temporal dentro del área de Capital Humano, brindando acompañamiento a las áreas de negocio y ejecutando procesos fundamental de administración de personal, relaciones laborales y atención a colaboradores, garantizando la continuidad operativa y experiencia del colaborador.
Principales responsabilidades
- Administrar el ciclo de vida del colaborador (ingreso, movimientos, promociones y bajas).
- Asegurar la correcta administración de expedientes, contratos y documentación laboral.
- Coordinar y dar seguimiento a incidencias de nómina.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y laborales .
- Brindar asesoría y acompañamiento a líderes en temas de relaciones laborales y gestión de talento.
- Atender y dar seguimiento a las necesidades de los colaboradores, promoviendo una experiencia positiva.
- Analizar indicadores de Capital Humano y proponer acciones de mejora.
- Participar en procesos de reclutamiento, onboarding, desempeño y desarrollo organizacional.




- Colaborar en proyectos de cultura organizacional y mejora continua.

Perfil que buscamos
- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años como HR Business Partner, Generalista de RH o Administración de Personal.
- Sólidos conocimientos en administración de personal y procesos de nómina.
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
- Excel intermedio-avanzado.
- Excelente capacidad de organización, comunicación, negociación y orientación al cliente interno.

Competencias
✔ Orientación al servicio.
✔ Planeación y organización.
✔ Comunicación efectiva.
✔ Análisis y solución de problemas.
✔ Influencia y negociación.
✔ Trabajo en equipo.
✔ Enfoque a resultados.
Ofrecemos
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Desarrollo profesional.
- Excelente ambiente laboral.
- Participación en proyectos estratégicos de Capital Humano.
- Capacitación continua.

📌 HRBP (México)
🏢 KUO
📍 México