**JEFE DE RECURSOS HUMANOS EN UNIVERSIDAD**
**Objetivo General del Puesto**:
Incrementar la productividad de los colaboradores del Grupo Educativo a través del desarrollo e implementación de indicadores de control y desempeño que permitan elevar los estándares de calidad y rentabilidad de la empresa, transmitiendo la misión, visión, valores y cultura organizacional entre los colaboradores internos y externos.
**Responsabilidades y Funciones**
**- Organización y Planificación**
- **Previsión de las necesidades de personal.**:
- Elaboración del catálogo de puestos de trabajo.
- Definición del perfil para cada puesto de trabajo.
**- Reclutamiento y Selección**
- Reclutamiento y selección de personal.
- Aplicación de pruebas psicométricas y entrevistas.
**- Motivación y Formación**
- **Implementación de políticas para la integración del trabajador.**:
- Inducción de nuevos trabajadores.
- Diseño de sistemas de retribución y planes de promoción.
**- Valoración de los Puestos de Trabajo**
- **Análisis de los puestos según su importancia jerárquica.**:
- Jerarquización de los puestos y estudio de requisitos.
- Valoración de la retribución por categorías.
**- Gestión Administrativa del Personal**
- **Gestión de operaciones administrativas.**:
- Elaboración de contratos y nóminas.
- Gestión de incidencias laborales.
**Relaciones Laborales**




- **Gestión de relaciones entre los trabajadores y la empresa.**:
- Prevención de riesgos laborales y resolución de conflictos.
- Aplicación del reglamento interno de trabajo.
**Evaluación y Control del Desempeño**
- **Control de incidencias laborales.**:
- Verificación de la asistencia y el ausentismo.
- Evaluación del desempeño individual y por áreas.
**- Administración de Personal**
- Gestión administrativa de contratos, nóminas y seguros.
- Control de permisos, vacaciones, horas extras y bajas por enfermedad.
**- Función de Retribución**
- Diseño de sistemas salariales y evaluación de incentivos.
- Desarrollo de políticas de retribución y promoción.
**- Desarrollo de Recursos Humanos**
- Planificación y ejecución de programas de formación.
- Implementación de medidas para el desarrollo del personal.
- Reducción del ausentismo y motivación de los empleados.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $2,000.00 - $25,000.00 al mes
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años tiene de experiência en el puesto?
- De las actividades del puesto ¿En qué porcentaje considera que las domina del 1% al 100%?
- ¿En qué Colonia vive?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Recursos Humanos (Tepic)
🏢 Team Soluciones Empresariales
📍 Tepic