Evaluar y proponer ajustes en los sistemas de personal.
Apoyo de medidores de KPI,s de los diferentes departamentos
Mantener actualizados los perfiles de cargos, en función de la evolución de la estructura de la cooperativa.
Diseñar y proponer planes de desarrollo de las personas y administrarlos.
Proponer acciones de mejoras, implementarlas y evaluarlas a través de un seguimiento continuo (estrategias de permanencia).
Realizar estudios de comunicación, implementarlos y gestionarlos.
Implementar estrategias de retención y permanencia, realizar reportes mensuales.
Apoyo en diferentes actividades/funciones en departamento de Recursos Humanos
Plan de labores sociales, labores de integración, planeación de eventos internos de la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes
Ventajas:
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Oficina: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar Administrativo (Monterrey)
🏢 ASPIC SEGURIDAD PRIVADA
📍 Monterrey