Objetivo
Garantizar el cumplimiento laboral y gestionar eficazmente las relaciones con empleados, sindicatos y autoridades, asegurando estabilidad y correcta aplicación de la normativa.
Actividades
Actividades principales:
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en los distintos sites a nivel nacional.
- Gestionar relaciones laborales individuales y colectivas, promoviendo un ambiente laboral sólido.
- Atender y dar seguimiento a requerimientos de autoridades laborales (STPS, inspecciones, etc.).
- Negociar y ejecutar procesos de terminación laboral, minimizando riesgos para la organización.
- Brindar asesoría laboral a líderes y equipo de Capital Humano en temas legales y operativos.
- Gestionar la relación con sindicatos y dar seguimiento a acuerdos laborales.
¿Qué buscamos?
- Conocimiento en normativa laboral y trato con sindicatos
- Habilidad de negociación y resolución de conflictos
- Enfoque a resultados y toma de decisiones
- Disponibilidad para viajar
Formación Académica:
Estudios : Licenciatura Derecho
Conocimientos :
- Terminaciones laborales,
bajas de personal y cálculo de finiquitos
- Manejo de demandas laborales, citas conciliatorias y despachos externos
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y relación con sindicatos
- Participación en contratos colectivos, legitimaciones y PTU
Experiencia
Deseable
- 3–5 años en relaciones laborales dentro de empresa
- Manejo de conflictos laborales y negociación con colaboradores
- Experiencia con sindicatos y autoridades laborales
- Atención a demandas laborales e inspecciones
- Experiencia en entornos de planta o centros de distribución
En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.
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📍 México