Objetivo del puesto:
- Brindar soporte legal y administrativo en asuntos corporativos de la organización, mediante la recopilación, análisis y control de información y documentación legal para la elaboración, revisión y gestión de contratos, asegurando el cumplimiento regulatorio, el adecuado due diligence y la correcta gestión documental en temas de propiedad intelectual y compliance.
Actividades principales:
- Administrar y mantener actualizados los expedientes y archivos legales relacionados con contratos y documentación corporativa.
- Recabar, validar y resguardar la documentación legal necesaria para la elaboración, renovación y seguimiento de contratos corporativos.
- Realizar procesos de due diligence documental y revisión de información legal para asegurar el cumplimiento normativo y corporativo.
- Dar seguimiento a requerimientos legales, auditorías internas, así como a procesos de compliance relacionados con la operación corporativa de la empresa.
- Apoyar en la elaboración,
revisión y control de contratos de prestación de servicios, seguridad, marketing, merchandise y otros convenios corporativos.
- Mantener comunicación con áreas internas y proveedores para asegurar el cumplimiento de procesos corporativos.
Requisitos:
- Licenciatura en Derecho o carreras a fin
- De 6 meses a 1 año de experiencia en posiciones similares
- Conocimiento en: obtención de licencias, elaboración de contratos de cualquier tipo
- Paquetería office intermedio
- Inglés básico
Talento O’Reilly nunca solicita pagos, depósitos o transferencias durante el proceso de selección. Nuestras oportunidades laborales se comparten únicamente a través de canales oficiales y nuestros analistas de atracción de talento se comunicarán contigo por medios institucionales o autorizados. Verifica siempre la información antes de compartir datos personales o documentación.