Descripción y detalle de las actividades
Actividades a desempeñar:
Manejo de una plantilla de al menos de 65 colaboradores entre puestos administrativos y operativo.
Reclutamiento de personal directo e indirecto.
Solicitud de altas y bajas ante el IMSS e Infonavit
Manejo de expedientes físicos y digitales.
Hacer prenómina en sistema Nominax
Seguimiento a temas de vacaciones y cálculo de vacaciones.
Solicitud de finiquitos.
Aplicación de RIT.
Seguimiento a incidencias, conflictos, apoyos al colaborador, permisos, aclaraciones etc.
Seguimiento de registros del reloj checador.
Responsable del cumplimiento de la NOM-035.
Promover un ambiente de trabajo positivo y saludable
Participar en los eventos de la organización.
Organizar actividades de integración y bienestar para los empleados.
Elaborar y presentar informes periódicos sobre indicadores de recursos humanos (rotación de personal, ausentismo, desempeño, etc.).




Proponer mejoras en los procesos y estrategias del área de recursos humanos.
Experiência y requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
Mínimo 3-5 años de experiência en un rol de recursos humanos..
Excel Avanzado
Relaciones laborales (LFT, IMSS, STPS)
Manejo de sistemas (Office, Tress, Acumatica)
Conocimientos de prenomina (T.E, Prima dominical, Salarios, etc.)
Manejo de indicadores y objetivos
Beneficios
- Ventajas de acuerdo a la LFT
**Número de vacantes** 1
**Área** Administración
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Tiempo completo
**Estudios** Carrera trunca o en curso
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Rh / Nomina (Tijuana)
🏢 RW BAJA DE C.V.
📍 Tijuana