**INDISPENSABLE**
- Experiência mínima de **+ 5 años **en el puesto
**PRINCIPALES FUNCIONES**:
- Actuar como principal punto de contacto para los asuntos relacionados con las relaciones con los empleados, proporcionando orientación y apoyo a los empleados y a la dirección.
- Investigar y resolver las quejas, conflictos y reclamaciones de los empleados de forma justa y oportuna.
- Promover y mantener relaciones positivas entre los empleados y la dirección.
- Colaborar con la dirección para abordar los problemas del lugar de trabajo, mejorar la moral y reducir la rotación.
- Desarrollar, revisar y actualizar las políticas de relaciones con los empleados, los procedimientos y los manuales de los empleados para garantizar la alineación con la normativa vigente y las mejores prácticas.
- Garantizar la aplicación justa y coherente de las políticas y procedimientos de la empresa.




- Gestión de políticas de RR.HH., legislación laboral y resolución de conflictos.
- **Prestaciones Superiores** **a las de la Ley**:
- Esquema de pago semanal
- 4% Fondo de Ahorro
- Comedor Gratuito
- Horario de Lunes a Viernes (9:00 am a 6:00 pm)
**IMPORTANTE**
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Laboral - Aicm (Ciudad de México)
🏢 Gate Group
📍 Ciudad de México