**Coordinador (a) de Nómina**
Administrar y controlar el proceso de nómina de la empresa, asegurando el pago oportuno de sueldos, impuestos y otros beneficios a los empleados, cumpliendo con las normativas fiscales y laborales aplicables.
**Responsabilidades**:
- Elaboración de Nómina semanal, quincenal mensual
- Calcular y procesar los pagos de nómina, incluyendo sueldos, bonos, comisiones, horas extras y deducciones.
- Generar los recibos de pago (timbres fiscales).
- Realizar la dispersión de pagos a empleados.
- **Cumplimiento Fiscal**:
- Calcular y retener impuestos federales, estatales y locales correspondientes.
- Presentar las declaraciones fiscales mensuales y anuales relacionadas con la nómina (IMSS, Infonavit, SAR, ISR).
- Gestionar el pago de contribuciones a la seguridad social y otras entidades.
- **Gestión de Beneficios**:
- Administrar los beneficios adicionales como seguros, aguinaldos, prestaciones de ley y voluntarias.
- Verificar los registros de vacaciones y días de incapacidad.
- **Revisión y Control**:
- Auditar los cálculos de nómina para asegurar su exactitud.
- Controlar los movimientos de alta, baja y modificaciones en la plantilla de empleados.
- Mantener registros actualizados de los empleados y sus remuneraciones.
- **Relaciones Laborales**:
- Atender dudas y consultas de los empleados respecto a su pago y deducciones.
- Gestionar los procesos de finiquitos, liquidaciones y cambios de puesto.
- **Informe y Reportes**:
- Preparar informes mensuales de nómina para la alta dirección.
- Generar reportes sobre costos de personal, impuestos, beneficios y otros aspectos financieros relacionados con la nómina.




- **Cumplimiento de Normativas**:
- Asegurar que la nómina cumpla con la legislación vigente en materia fiscal, laboral y de seguridad social.
- Actualizarse sobre cambios en las leyes y regulaciones que afecten a la nómina.
**Requisitos**:
- **Educación**:
- Título universitario en Contaduría, Finanzas, o afines.
- Cursos y certificaciones en temas relacionados con la nómina, leyes fiscales y laborales (preferible).
- **Experiência**:
- Mínimo 2 años de experiência en áreas de contabilidad y nómina.
- Conocimiento de software contable y de nómina (ej. Aspel, CONTPAQi, etc.).SUA, Timbrado de nóminas
- Experiência en manejo de nómina en empresas de tamaño mediano o grande (deseable).
- Manejo de vales de despensa, vales de gasolina y tags de casetas
- **Conocimientos**:
- Conocimiento profundo de la legislación fiscal, laboral y de seguridad social.
- Manejo de herramientas de Excel y otros programas contables.
- Conocimiento de sistemas de nómina y su integración con otras áreas administrativas.
- **Habilidades**:
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Organización y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
- Comunicación efectiva para interactuar con empleados y otros departamentos.
- Ética competente y confidencialidad.
- **Competencias**:
- Responsabilidad.
- Trabajo en equipo.
- Orientación al servicio y solución de problemas.
Proactividad y capacidad para adaptarse a cambios
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $35,000.00 - $45,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Nóminas (Apaseo el Grande)
🏢 Mitsui High Tec Mexicana S.A de
📍 Apaseo el Grande