**Responsabilidades Clave**:
- **Identificación de necesidades de personal**: Colaborar con los gerentes de los diferentes departamentos para identificar los perfiles de talento requeridos y las vacantes disponibles.
- **Publicación de ofertas de trabajo**: Redactar y publicar anuncios de empleo en portales de trabajo, redes sociales y otros medios relevantes.
- **Seguimiento post-incorporación**: Realizar un seguimiento a los nuevos empleados durante el periodo de prueba para garantizar que la integración sea exitosa y que el desempeño cumpla con las expectativas.
- **Cumplimiento de políticas y normativas**: Asegurar que el proceso de reclutamiento cumpla con las normativas laborales y políticas internas de la empresa.
**Habilidades y Competencias**:
- **Comunicación efectiva**:
- **Empatía**:
- **Organización y gestión del tiempo**:
- **Habilidades de evaluación**:
- **Confidencialidad y ética competente**
**Requisitos Académicos y Experiência**:
- **Formación académica**:



Título universitario en **Psicología**, **Recursos Humanos**, **Administración de Empresas **o afines.
- **Experiência**: De 1 a 3 años de experiência en procesos de selección de personal, preferiblemente en áreas similares o en agencias de reclutamiento.
- **Conocimientos adicionales**: Conocimiento en el uso de herramientas y plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, ATS), así como manejo de pruebas psicométricas y técnicas de entrevista.
**Características Personales**:
- **Proactividad**:
- **Orientación a resultados**:
- **Capacidad para tomar decisiones**:
- **Trabajo en equipo**
Interesados comunicarse vía WhatsApp al en atencion con Brandom Chavarria
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,000.00 al mes
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutamiento y Selección de Personal (Iztapalapa)
🏢 Procesadora y empacadora Avilace
📍 Iztapalapa