PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Gestionar los procesos de cambio de los proyectos asignados.
Identificación de impactos organizacionales y ejecución de acciones de mitigación.
Detección de necesidades de comunicación, sensibilización y aprendizaje y gestión de las mismas con las áreas expertas.
Medición e implementación de herramientas de monitoreo del éxito, así como ejecución de acciones correctivas.
Gestión de grupos de interés (clientes, sponsors, etc.)
Asociarse con líderes comerciales, partes interesadas y equipos de proyectos para cumplir con los objetivos establecidos y ayudar a garantizar que los entregables se completen de manera oportuna, incluida la articulación de problemas, la estructuración de recomendaciones claras y concisas para diferentes audiencias.
NIVEL EDUCATIVO
Lic. Administración,



Ingeniería industrial y/o afines.
EXPERIENCIA (2 años):
Gestión de proyectos de Gestión del Cambio, Desarrollo Organizacional o Consultoría de Recursos Humanos.
Experiência en posiciones similares.
CONOCIMIENTOS:
Paquete Microsoft (Word, Power Point, Excel a nível intermedio y MS Project nível básico)
Técnicas de comunicación: storytelling y relacionados
Comprensión de los principios de gestión del cambio, metodologías y prácticas de cambio organizacional
Ceremonias ágiles para proyectos
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $20,000.00 - $23,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista en Gestión del Cambio (Moderna)
🏢 LABORATORIOS PISA
📍 Moderna