**Descripción empresa**:
En Corporación Rica formamos parte de la industria Mexicana de Coca-Cola (IMCC), el grupo de empresas dedicadas al embotellado y distribución de los productos de la familia Coca-Cola.
Día con día nos motiva la convicción de ofrecer productos que se adapten al estilo de vida de cada persona y promover una visión positiva del mundo, a través de un servicio de excelencia que hoy abarca los estados de HIDALGO, MORELOS Y PUEBLA.
**Misión del cargo**:
Administrar Ias relaciones Iaborales para dar cumplimiento a Ia legislación Iaboral, po!iticas y procedimientos vigentes.
**Funciones del cargo**:
A) Garantizar cumplimiento a Iegislación Iaboral, politicas y procedimientos vigentes.
1) Actualizar Ios contratos Iaborales a la Asignaciones de planta, renovaciones de contrato, cambios de puesto o sueldo.
2) Validar autorizaciones y aplicar en SAP Ios cambios de puesto para mantener la estructura actualizada.
3) Asignar prestaciones establecidas en CCT y CIT.
4) Registrar Ias incidencias de némina oportunamente (Vacaciones, ICL, Permisos, Faltas). 5) Administrar Ios préstamos de caja y fondo de ahcrro.
6) Administrar Ias posiciones EX, EW, T, EV conforme al estatus de cada colaborador.
7) Cumplir con Iegistacién de IMSS y evitar pago de multas (Reporte mensual IMSS: altas, movimientos y bajas).
8)



Generar contingentes de vacaciones conforme LFT y dar seguimiento a los saldos.
9) Tramitar el Premio de Asistencia Sindical.
10) Custodia y Control de Expedientes de personal.
11) Tramitar de Cuotas Sindicales, Becas Sindicales, Seguro de Vida y Defuncién, ayuda de nacimiento y defuncién.
B) Proporcionar atencién directa a colaboradores y al equipo de Iideres sindicales.
1) Atender cualquier inquietud del equipo Sindical para prevencién y solucion de problemas.
2) Impartir platicas a colaboradores en Plantas y Sucursales (Faltas, Vacaciones, Prestaciones, RIT).
3) Aplicar evaluacién de Trusteé para garantizar Ia integridad de Ios colaboradores.
4) Ejecutar la entrega de uniformes semestrales.
5) Participar en Ia entrega de reconocimientos por Ia trayectoria y Iealtad de Ios colaboradores.
6) Participar en Ia Organizacién de Ia Bienvenida a RICA.
7) Brindar atencién directa a colaboradores.
8) Elaboracién de constancias Iaborales.
9) Actualizacion de datos de colaborador, como Iicencia de conducir, matrimonios,
**Requisitos**:
Más de 1 año en Administración de personal
Manejo de SAP
Manejo de informacion confidencial
**Condiciones oferta**:
**Sueldo neto mensual**: 15500
**Incentivos**:
- Seguro de vida
- Capacitaciones y cursos
- Vales de despensa

📌 Ejecutivo de Gestión Laboral / Tulancingo (Tulancingo de Bravo)
🏢 Corporacion Rica
📍 Tulancingo de Bravo