Objetivo:
Garantizar la ejecución de planes y estrategias de desarrollo humano y capacitación de la compañía, mediante la administración, coordinación, implementación y seguimiento de los programas relacionados y Universidad Corporativa.
Funciones principales:
Fomentar, administrar, coordinar y asegurar la ejecución de planes y programas de capacitación (DNC, PdeVyC)
Administrar el control de la información, registros documentados y digitales de capacitación
Manejo de KPIs y métricas de capacitación
Generar y administrar la base de datos de instructores de todas las unidades de negocio
Dar cumplimiento a requerimientos legales y normativas de capacitación STPS, SIRCE, NOM-035, DC3
Fomentar e impulsar la estandarización de procesos de capacitación en todas las unidades de negocio de la empresa.
Gestionar,
apoyar y fomentar el desarrollo de proyectos de Desarrollo Humano y Capacitación
Diagnóstico e identificación de brechas de aprendizaje en el personal.
Impartición de cursos presenciales y vibrantes de grupo
Experiencia como Líder de capacitación mínimo de 3 años
Experiencia en programas de capacitación
Experiencia en cumplimiento a requerimientos legales y normativas de capacitación STPS, SIRCE, NOM-035, DC3
Administrar el control de la información, registros documentados y digitales de capacitación
Actitud de proactividad, resolutiva, honesta, humilde, con gran actitud de servicio.
Títulado, preferentemente psicolog@
Vehículo propio
Prestaciones superiores a las de ley
Horario de lunes a viernes de 9am a 6 pm
J-18808-Ljbffr
📌 Coordinador De Desarrollo Humano Y Capacitación San Luis Potosí
🏢 Red Agencia Desarrollo Empresarial
📍 San Luis Potosí
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