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**GERENTE DIVISIONAL Y/O REGIONAL**
**Descripción del puesto**
Dirigir una cartera de unidades múltiples a través de un equipo de Area Managers (de 3 a 5 DM o de 5 a 7 RM); Mediante la planificación de estrategias y prioridades de su división7 región seleccionando, capacitando, desarrollando, supervisando e inspirando equipos que conocen sus mercados, comunidades e invitados.
**Responsabilidades**
- Retroalimentar al equipo del restaurante sobre áreas de mejora.
- Apoyar y promover el desarrollo y capacitación del equipo para crecimiento interno.
- Crear planes para trabajar con otros gerentes de área para crecer y compartir conocimientos que permitan desarrollarse profesionalmente.
- Crecer su cartera de área exitosamente, desarrollando estrategias en cada zona y sucursal mientras aborda las fortalezas y desafíos únicos de cada restaurante acompañando a sus área managers y gestionando con las áreas de soporte.
- Presentar reportes semanales/mensuales/trimestrales de resultados operativos al COO; Garantizar la rentabilidad de los restaurantes de su zona.
- Auditoria administrativas a todos los restaurantes de la zona.
- Visitas diarias a Restaurantes a su cargo (7 - 10 Restaurantes): 2-4 Restaurantes diarios.
- Evaluación de desempeño del Restaurante a través de los indicadores: Ventas, COGS, Labor (FTEs), OSAT, Rotación, REV.
**Requisitos**
- **Académicos**:Ingeniero en Gestión Empresarial, Administrador de Empresas, Chef,



Licenciado en Contaduría o Negocios Internacionales**.**:
- **Experiência**:5 años o más de experiência administrando 2 o más gerentes de área con al menos 24 restaurantes, departamentos o unidades, P&L;, inventario y servicio al cliente. 5 años o más de experiência gerencial liderando un equipo de 6 o más reports directos, incluyendo capacitación y entrenamiento. Más de 5 años de experiência en un rol orientado al servicio al cliente.
- Capacidad de análisis, resolución de problemas y pasión por la operación y servicio al invitado.
- Ser 80% operativo y 20% analítico y financiero.
**Habilidades y competencias**
- Líder.
- Pensamiento crítico, análisis numérico y resolución de problemas.
- Experiência con trabajo y desarrollo de equipos.
- Habilidades como: Comunicación, organización y planeación.
- Experiência en un ambiente de múltiples unidades, conocimiento de operaciones de la industria o de restaurantes e informes financieros.
- Conocimientos de las herramientas de office, particularmente Excel y PowerPoint.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $40,000.00 - $45,000.00 al mes
Beneficios:
- Automóvil de la empresa
- Ayuda o servicio de transporte
- Descuento de empleados
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Servicio de comedor con descuento
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono anual
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Rotativo
- Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 07/03/2025

📌 Gerente Divisional (Ciudad de México)
🏢 Tim Hortons
📍 Ciudad de México