**Objetivo del Puesto**
Diseñar, implementar y gestionar estrategias y políticas de compensación y beneficios que permitan atraer, retener y motivar al talento dentro del grupo restaurantero, asegurando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento normativo.
**Responsabilidades Principales**
1. Diseño y Administración de Políticas de Compensaciones: Desarrollar esquemas de compensación fija y variable alineados a los objetivos del grupo. Asegurar la equidad salarial interna mediante la evaluación y actualización de tabuladores.
2. Gestión de Beneficios: Implementar y administrar programas de beneficios (seguros, bonos, vales, etc.). Realizar análisis de costo-beneficio de los programas ofrecidos.
3. Evaluación y Análisis Salarial: Realizar estudios de mercado salarial para garantizar competitividad externa. Proponer ajustes salariales y aumentos anuales con base en análisis de desempeño y presupuesto.
4. Cumplimiento Normativo: Asegurar que las políticas de compensación y beneficios cumplan con las leyes laborales aplicables. Coordinar auditorías internas relacionadas con compensaciones.
5. Análisis de Indicadores: Diseñar y dar seguimiento a métricas de rotación,



costo de nómina y satisfacción de colaboradores. Generar reportes para toma de decisiones estratégicas.
6. Apoyo en Procesos de Nómina: Coordinarse con el área de nómina para verificar pagos correctos en salarios y bonos. Resolver incidencias relacionadas con compensaciones y ventajas
**Requisitos del Puesto**:
Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o afín. (Deseable: especialización en compensaciones o finanzas).
Experiência: 3 a 5 años en posiciones similares, preferentemente en grupos corporativos o del sector restaurantero. Manejo de tabuladores salariales, análisis de mercado y sistemas de beneficios. Normatividad laboral y fiscal aplicable.
Excel avanzado INDISPENSABLE (tablas dinámicas, gráficos, macros), se realizara prueba Conocimientos, Análisis numérico y toma de decisiones.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $22,000.00 - $25,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- Cual consideras que es tu nível de EXCEL
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 07/03/2025

📌 Coordinador de Compensaciones (Cuajimalpa de Morelos)
🏢 Sonora Prime
📍 Cuajimalpa de Morelos