?Planear, coordinar y supervisar la operación integral del área de Recursos Humanos.
Administrar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación de personal.
Coordinar la administración de personal, incluyendo expedientes, incidencias, movimientos, vacaciones, incapacidades y demás trámites laborales.
Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social vigente.
Coordinar los programas de capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de crecimiento del personal.
Diseñar e implementar estrategias para fortalecer el clima laboral, la comunicación interna y la cultura organizacional.
Elaborar y dar seguimiento a indicadores del área para la toma de decisiones.
Coordinar la atención de auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades,



clientes y organismos certificadores.
Elaborar, actualizar e implementar políticas, procedimientos y demás documentación del área.
Asesorar a los líderes de la organización en materia de administración de personal y relaciones laborales.
Impulsar proyectos de mejora continua que incrementen la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos.
Realización de Nómina.
Conocimiento en Ley Federal del Trabajo.
Manejo de IMSS, SUA.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Jefa De Recursos Humanos Corregidora
🏢 ELECTRICAL SERVICES & ENGINEERING QRO
📍 Corregidora