**Responsabilidades Principales**
**Gestión de Nómina**
- Cálculo y procesamiento de nóminas (semanales, quincenales, mensuales).
- Control de horas trabajadas, horas extras, incentivos y deducciones.
- Aplicación de retenciones fiscales y contribuciones a seguridad social.
**Seguridad Social y Beneficios**
- Registro y actualización de empleados en sistemas de seguridad social.
- Gestión de afiliaciones y bajas en instituciones como IMSS, ISSSTE, AFP, EPS (según país).
- Administración de seguros médicos, vida, ahorro y otras prestaciones.
**Compensaciones y Beneficios**
- Diseño e implementación de esquemas de compensación fija y variable.
- Evaluación de estructuras salariales y cumplimiento de políticas internas.
- Gestión de incentivos, bonos, vales de despensa, fondos de ahorro, entre otros.
**Cumplimiento Legal y Auditoría**
- Aplicación de la legislación laboral vigente.
- Atención a inspecciones laborales y auditorías fiscales.
- Elaboración de reportes y declaraciones para organismos reguladores.
**2. Conocimientos Claves**:
**Legislación Laboral y Fiscal** (ISR, seguridad social, prestaciones)
**Normativas de Seguridad Social** (IMSS, ISSSTE, AFORE, INFONAVIT en México, o equivalentes en otros países)
**Software de Nómina** (SAP, CONTPAQi, Nomipaq, TRESS, entre otros)
**Cálculos Financieros y Fiscales** (Retenciones,



impuestos sobre nómina, finiquitos, liquidaciones)
**Administración de Recursos Humanos** (Gestión de personal y beneficios)
**Contabilidad y Finanzas** (Costos laborales, provisiones, presupuestos)
**3. Habilidades Necesarias**:
**Atención al Detalle** (para evitar errores en cálculos y cumplimiento legal)
**Dominio de Herramientas Tecnológicas** (Excel avanzado, ERP de nómina, software de RRHH)
**Capacidad Analítica** (para evaluar costos, compensaciones y mejoras en los esquemas salariales)
**Comunicación y Negociación** (con empleados, proveedores de seguros, entidades gubernamentales)
**Trabajo en Equipo** (colaboración con RRHH, contabilidad y dirección)
**Gestión del Tiempo** (cumplimiento de plazos en pagos y declaraciones)
Tipo de puesto: Jornada completa, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: $12,000.00 - $13,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 15/03/2025
Fecha de inicio prevista: 15/03/2025

📌 Ejecutivo de Nominas (Villa de Aragón)
🏢 Enriquez Servicios Obras y Suministros S.A de
📍 Villa de Aragón