Objetivos：
Responsable del establecimiento, implementación y mejora continua del sistema de capacitación para todo el personal de la planta, incluyendo la elaboración del plan anual de capacitación, análisis de necesidades de capacitación, evaluación de efectividad y gestión documental de registros de capacitación. Asegurar que la capacitación cumpla con los requisitos de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la STPS, alinear con los requisitos del sistema IATF 16949 en materia de capacitación, y apoyar los objetivos de mejora de calidad mediante la formación y habilitación del personal.

Responsabilidades Principales
- Implementación y ejecución del sistema de capacitación

Establecer, mantener y mejorar continuamente el sistema de capacitación para todo el personal de la planta (personal por hora y administrativo).

Elaborar el plan anual de capacitación, que incluye inducción para nuevos empleados, capacitación en habilidades laborales, capacitación en seguridad (cumplimiento STPS) y crecimiento profesional.

Organizar e impartir cursos y talleres presenciales y virtuales,



actuando como instructor cuando sea necesario.

Establecer y mantener la matriz de habilidades del personal y los registros de certificación de capacitación.
- Análisis de necesidades y evaluación de efectividad de la capacitación

Identificar necesidades clave de capacitación y determinar prioridades basándose en los resultados de evaluaciones de desempeño, análisis de brechas de competencias y requisitos operativos de cada departamento.

Diseñar y desarrollar materiales de capacitación, módulos curriculares y documentación relacionada.

Realizar evaluaciones posteriores a la capacitación para medir el impacto real en las competencias del personal y el desempeño laboral, y recomendar mejoras.
- Cumplimiento normativo y alineación con sistemas de gestión

Asegurar que las actividades de capacitación cumplan con los requisitos normativos de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la STPS.

Alinear las ac

📌 Especialista en Capacitación y Desarrollo (Apodaca)
🏢 Grupo ONO
📍 Apodaca