PRINCIPALES ACTIVIDADES
Recepción de candidatos en sitio
Realización de entrevistas por competencias
Aplicación de ejercicios estilo Assessment Center
Recopilación y validación de documentación requerida
Captura de información para el proceso de altas
Resolución constante de dudas e inquietudes de los candidatos
Seguimiento al candidato desde su postulación hasta el día de ingreso
Asegurar la presencialidad del candidato en el Día 1
Seguimiento y acompañamiento durante los primeros días con el objetivo de reducir el riesgo de rotación temprana.

REQUISITOS
Licenciatura concluida
Experiencia en procesos de atracción y selección de talento masivo
Capacidad para atender y procesar múltiples candidatos de manera simultánea
Manejo intermedio de paquetería Office Google Workspace
Alto nivel de orientación al servicio y atención al candidato
Experiencia en manejo de indicadores y trabajo por objetivos





COMPETENCIAS FUNDAMENTAL
Multitasking
Comunicación efectiva
Organización y planeación
Orientación al servicio
Seguimiento y disciplina
Trabajo por objetivo

Lugar de trabajo
Amapola 252, Parque Canacintra I, Juntas de Humaya, 80050 Culiacán Rosales, Sin.

Jornada
L a V 800 a 1700 y Sábados 900 a 1300
L a V 900 a 1800 y Sábados 900 a 1300

Sin temas para trasladarse al lugar de trabajo
Disponibilidad de horario
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