Descripción y detalle de las actividades
- Liderar el diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC).
- Actualizar matrices de capacitación y habilidades por área.
- Desarrollar e implementar planes anuales de capacitación.
- Dar seguimiento a indicadores de desempeño y metodologías de evaluación.
- Coordinar la ejecución de programas de capacitación tanto internos como con proveedores externos.
- Supervisar la elaboración, control y seguimiento de los formatos oficiales requeridos por la STPS DC-3.
Experiência y requisitos
**Escolaridad**:Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o áreas afines.
**Experiência**: Al menos 2 años en roles similares, desde el diseño de DNC hasta la evaluación de resultados.
**Liderazgo**: Experiência coordinando equipos de trabajo y colaborar con diversas áreas de la empresa.




**Comunicación efectiva**:Habilidad para facilitar la colaboración, presentar iniciativas.
**Orientación a resultados**:Capacidad analítica y visión estratégica para transformar la capacitación en una herramienta
**Herramientas y plataformas**:Manejo avanzado de Excel, Canva.
**Cumplimiento normativo**:Conocimiento y aplicación de las disposiciones legales en materia de capacitación (formatos DC-1, DC-3, DC-4).
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- uniforme
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Tiempo completo
**Estudios** Carrera con título competente
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Coordinador de Capacitación (Mexicali)
🏢 G5 Seguridad Privada
📍 Mexicali