**Objetivo del puesto**:
Gestionar de manera eficaz y oportuna el proceso de nómina de la empresa, asegurando el cumplimiento legal y fiscal, así como la satisfacción del personal en temas relacionados con su remuneración y prestaciones.
**Responsabilidades y tareas**:
- **Procesamiento de Nómina**:
- Elaborar, calcular y validar la nómina semanal, quincenal y/o mensual del personal conforme a la legislación vigente y políticas internas.
- **Obligaciones Fiscales y de Seguridad Social**:
Calcular y presentar los impuestos relacionados con la nómina (ISR, IMSS, INFONAVIT, etc.) de forma precisa y en tiempo.
- **Altas, Bajas y Modificaciones ante el IMSS**:
Gestionar los movimientos afiliatorios en tiempo real y garantizar su adecuada integración en los sistemas institucionales.Administrar y controlar las prestaciones laborales (vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, utilidades, etc.), así como los beneficios adicionales otorgados por la empresa.Registrar y mantener actualizado el control de incidencias: retardos, faltas, permisos, incapacidades, horas extras, entre otros.Brindar atención y asesoría al personal en temas relacionados con su recibo de nómina, descuentos, prestaciones, préstamos, etc.Elaborar reportes periódicos para el área contable y la gerencia, con datos relevantes sobre la nómina y cargas sociales.Preparar y presentar la documentación requerida durante auditorías fiscales, laborales o del IMSS, asegurando el cumplimiento normativo.Mantenerse al día con las disposiciones legales laborales y fiscales que impacten la nómina,



proponiendo mejoras o adaptaciones al proceso.**Competencias y habilidades**:
- **Prestaciones y Ventajas**:
- **Control y Archivo de Incidencias**:
- **Atención al Personal**:
- **Reportes de Nómina**:
- **Auditorías Internas y Externas**:
- **Actualización Normativa**:
- Atención al detalle y precisión numérica.
- Conocimiento sólido en legislación laboral y fiscal aplicable a nóminas.
- Manejo de sistemas de nómina (ej. NOI, SUA, IDSE, etc.).
- Organización y control documental.
- Capacidad de análisis y solución de incidencias.
- Comunicación efectiva y trato cordial.
- Confidencialidad y ética profesional.
**Requisitos Educativos y de Experiência**:
- Licenciatura en Contaduría, Administración o afín.
- Mínimo 3 años de experiência comprobable en el área de nómina.
- Manejo avanzado de Excel y software de nóminas.
- Deseable experiência en despachos contables o empresas con alta rotación de personal.
**Condiciones de Trabajo**:
- **Ubicación**: Oficina central.
- **Horario**: Lunes a viernes, horario comercial.
- **Disponibilidad**: Para laborar horas extra en periodos de cierre o carga alta de trabajo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,120.05 - $19,925.45 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Nominista (Vista Hermosa)
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