**Tipo de colaborador**:
- Confianza
**Objetivo del puesto**:
Atraer y seleccionar talento en los tiempos establecidos a traves de estrategias de atraccion en conjunto con las areas corporativas de vinculacion y marca empleadora acordes a las nececidades especificas de la unidad de negocio y a la cultura de la empresa.
**Responsabilidades y actividades**:
- Asesorar y mantener comunicación continua con el líder de la vacante, para comprender la necesidad de la misma y darle acompañamiento durante todo el proceso.
- Implementar estrategias de atraccion de talento en conjunto con las areas corporativas de vinculacion y marca empleadora acordes a las nececidades especificas de cada unidad de negocio.
**Experiência**:
- Atracción de talento especializado (Procesos de reclutamiento y selección)




- Búsqueda y gestión de posiciones de liderazgo
- Atención a clientes o asesoría en procesos.
- Analisis de Datos KPI´S ( Tiempo de contratación, tasa de retención, calidad de contratacion)
**Conocimientos**:
- Plataformas y fuentes de Reclutamiento en Línea (LinkedIn Recruiter, Indeed y Glassdoor)
- Evaluación e interpretación de psicometrías
- Metodos de entrevista o por competencias ( CAR, STAR, PAR )
**Educación**:
- Licenciatura en Psicología
**Perfil Complementario**:
**Experiência**:
**Certificaciones**:
**Idioma**:

📌 Especialista Identificacion de Talento (Guadalajara)
🏢 LABORATORIOS PISA
📍 Guadalajara