**Objetivo del puesto**:
Diseñar, implementar y coordinar planes de capacitación enfocados en fortalecer las competencias comerciales y técnicas del equipo de ventas, alineando los programas con los objetivos estratégicos de la empresa en el sector de iluminación y/o comercialización industrial.
**Funciones principales**:
- Diagnosticar necesidades de capacitación en conjunto con los líderes comerciales y de producto.
- Diseñar e implementar planes de formación continua para la fuerza de ventas (técnicas de venta, negociación, atención al cliente, conocimiento técnico de productos, etc.).
- Coordinar e impartir talleres, cursos y entrenamientos presenciales o virtuales.
- Desarrollar contenidos, manuales y materiales didácticos con enfoque en productos de iluminación y soluciones industriales.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante indicadores de desempeño y retroalimentación.
- Gestionar LMS y dar seguimiento al cumplimiento de cursos on line
- Gestionar relaciones con proveedores externos de formación cuando sea necesario.
- Mantener actualizados los registros de capacitación y generar reportes periódicos para la gerencia.
- Seguimiento a productividad de la fuerza de venta y generar planes de acción de vendedores de bajo desempeño en conjunto con la gerencia regional de ventas
- Apoyar en la inducción de nuevos vendedores, asegurando su integración y conocimiento del portafolio comercial.
- Promover una cultura de aprendizaje continuo dentro del área comercial.




**Requisitos**:
**Académicos**:
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía, Administración, Mercadotecnia o afines.
- Deseable especialización o diplomado en capacitación, desarrollo organizacional o ventas industriales.
**Experiência**:
- Mínimo 3 años en un rol similar.
- Experiência comprobable diseñando y ejecutando planes de capacitación para equipos de ventas.
- Deseable experiência en empresas del sector iluminación, eléctrico, ferretero o comercialización industrial.
**Conocimientos técnicos**:
- Metodologías de aprendizaje para adultos (andragogía).
- Técnicas de venta consultiva y comercialización B2B.
- Manejo de plataformas de e-learning y herramientas de evaluación.
- Conocimiento general de productos de iluminación y soluciones industriales (deseable).
- Ingles B2
**Habilidades**:
- Sobresaliente comunicación y capacidad de transmitir conocimientos.
- Liderazgo e influencia.
- Planeación y organización.
- Pensamiento estratégico.
- Proactividad y enfoque a resultados.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30,000.00 - $36,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Horarios flexibles
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 30/05/2025
Fecha de inicio prevista: 02/06/2025

📌 Coordinador de Capacitación y Desarrollo (Monterrey)
🏢 Supra Desarrollos Tecnológicos SA de
📍 Monterrey