Actividades:
Atender y dar seguimiento a casos laborales individuales (actas administrativas, sanciones, despidos, asegurar el cumplimiento del RIT)
Dar soporte en negociaciones y revisiones de contratos. Gestionar documentación laboral (contratos, finiquitos, avisos de terminación).
Representar a la empresa en juntas ante autoridades laborales (conciliación o inspecciones).
Monitorear cumplimiento legal y apoyar auditorías laborales internas.
Apoyo en temas laborales y Sindicales.
Manejo Sindical:
Atención y gestión de las relaciones con el sindicato.
Manejo de casos de disciplina laboral.
Relaciones con Empleados:
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o afín.
- Amplio conocimiento y experiência en la gestión de relaciones sindicales.
- Conocimiento sólido en Relaciones Laborales




- Habilidad de negociación laborales y análisis.
- Excelentes habilidades de comunicación y redacción.
- Deseable: experiência en atención de inspecciones o procesos ante juntas laborales.
- Disponibilidad para viajar (Manejo de carro Estándar)
- Licencia de manejo vigente
Conocimientos:
- Conocimiento de la Ley Federal de trabajo
- Relación con contratos laborales
- Manejo de indicadores laborales
- Manejo de Excel
Habilidades:
- Atención al detalle
- Ordenado
- Autonomía y proactividad
- Capacidad de análisis
- Trabajo en equipo
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $38,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Relaciones Laborales (Lomas de Chapultepec)
🏢 Construcciones Urales Procesos Industriales S.A de
📍 Lomas de Chapultepec