Las principales responsabilidades son:

Supervisar y coordinar las operaciones del departamento de Recursos Humanos.

Diseñar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.

Gestionar procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.

Supervisar la administración de nómina y prestaciones del personal.

Coordinar programas de desarrollo organizacional y planes de carrera para los empleados.

Monitorear el cumplimiento de normativas laborales y regulaciones aplicables así como estar a cargo de toda gestión relacionada a relaciones laborales.

Fomentar un ambiente laboral positivo y asegurar la resolución efectiva de conflictos.

Elaborar reportes y análisis relacionados con los indicadores del área de Recursos Humanos.

Experiencia en gestión de personal, nómina,



contratosManejo de equipos y conflictos El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o área afín.

Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana.

Experiencia en gestión de nóminas y prestaciones.

Habilidad para liderar equipos y coordinar múltiples proyectos.

Dominio de herramientas tecnológicas y software de recursos humanos.

Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Salario mensual competitivo

Prestaciones de Ley desde el primer día.

Posibilidad de tomar actual reto cualificado

Estabilidad laboral en un puesto de carácter permanente.

📌 Coordinador De Recursos Humanos Restaurante Ciudad De México
🏢 Michael Page
📍 Ciudad de México