Responsabilidades principales
Administrar y dar seguimiento a las relaciones laborales de la organización.
Aplicar el Reglamento Interior de Trabajo y las políticas internas.
Atender conflictos laborales y proponer soluciones oportunas.
Elaborar actas administrativas, amonestaciones y documentación disciplinaria.
Coordinar procesos de bajas, renuncias y terminaciones laborales.
Representar a la empresa ante autoridades laborales cuando sea necesario.
Dar seguimiento a conciliaciones y procesos legales laborales.
Asesorar a líderes en temas de legislación laboral y administración de personal.
Mantener actualizados los expedientes laborales.
Participar en auditorías internas y externas.
Analizar indicadores como rotación,



ausentismo y conflictos laborales.

Conocimientos
Ley Federal del Trabajo.
Reforma Laboral y procedimientos de conciliación.
Reglamento Interior de Trabajo.
STPS.
IMSS e INFONAVIT.
Procesos disciplinarios.
Terminaciones laborales.
Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
Microsoft Office (Excel intermedio o avanzado).

Requerimientos
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Palabras principal: specialist, especialista, relations, rrpp
J-18808-Ljbffr

📌 Especialista En Relaciones Laborales Heroica Puebla De Zaragoza
🏢 Logística Sesé México S.A. de
📍 Heroica Puebla de Zaragoza