- Licenciatura en Derecho (título y cédula cualificado).

- Experiencia mínima de 2 años en el área jurídica corporativa y laboral.

- Conocimiento sólido en Derecho Laboral y relaciones de trabajo.

- Conocimiento en materia de Seguridad Social (IMSS, INFONAVIT y STPS).

- Experiencia en Recursos Humanos con enfoque legal.

- Elaboración, revisión, negociación y administración de contratos laborales, civiles, mercantiles y de prestación de servicios.

- Asesoría jurídica a las diferentes áreas de la empresa en materia laboral.

- Elaboración de convenios, actas administrativas, reglamentos internos y documentos legales.

- Atención y seguimiento a procedimientos laborales y requerimientos de autoridades.

- Conocimiento en cumplimiento normativo y prevención de riesgos legales.

- Capacidad de análisis, negociación y resolución de conflictos.





- Manejo de paquetería Office.

Actividades principales:

- Brindar asesoría jurídica en materia laboral a la empresa.

- Elaborar y revisar contratos individuales, colectivos y convenios.

- Dar seguimiento a bajas, finiquitos, liquidaciones y procesos disciplinarios.

- Coordinar asuntos legales relacionados con Recursos Humanos.

- Atender inspecciones y requerimientos de autoridades laborales y de Seguridad Social.

- Proponer estrategias para minimizar riesgos legales y asegurar el cumplimiento de la legislación vigente.

- Postularse por este medio o mandar cv al numero (phone hidden)

Sueldo: $11,000.00 - $13,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Corporativo en Materia Laboral (Reforma Social)
🏢 Odis Asversa
📍 Reforma Social