**Objetivo del Puesto**:
Atraer, identificar y seleccionar el talento más adecuado a las necesidades organizacionales, asegurando un proceso eficiente, objetivo y alineado con la cultura y valores de la empresa.
**Funciones Principales**:
- Publicación y gestión de vacantes en diferentes plataformas (portales de empleo, redes sociales, bolsas universitarias).
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Realización de entrevistas (presenciales, telefónicas y por videollamada) por competencias.
- Elaboración de reportes de avances de reclutamiento e indicadores principal (tiempo de cobertura, tasa de rotación, fuentes efectivas).
- Verificación de referencias laborales.
**Requisitos**:
**Escolaridad**: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado o pasante).
**Experiência**:



1 a 3 años en procesos de reclutamiento operativo y administrativo (preferente experiência en empresas medianas o grandes).
**Conocimientos**:
- Técnicas de entrevista por competencias
- Aplicación e interpretación de psicometría básica
- Uso de plataformas como OCC, Computrabajo, LinkedIn, Indeed
- Manejo de Excel (intermedio)
**Habilidades y Competencias**:
- Comunicación asertiva
- Organización y planeación
- Capacidad de análisis
- Orientación a resultados
- Tolerancia a la presión
- Empatía y escucha activa
- Trabajo en equipo
- Sentido de urgencia
**Ofrecemos**:
- Sueldo competitivo
- Prestaciones de ley y/o superiores
- Plan de desarrollo profesional
- Ambiente laboral enfocado en el bienestar y el crecimiento
Interesados comunicarse al

📌 Analista de Recursos Humanos (Naucalpan de Juárez)
🏢 Operadora de Rastreos UDA S.A DE
📍 Naucalpan de Juárez