Objetivo del puesto

Garantizar el procesamiento oportuno, preciso y conforme a la legislación vigente de la nómina a nivel nacional, mediante el análisis, validación y administración de grandes volúmenes de información, asegurando la integridad de los datos, el cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social, así como la generación de información estratégica para la toma de decisiones.

Principales responsabilidades

- Ejecutar y validar el proceso integral de nómina.

- Analizar, depurar y administrar grandes bases de datos relacionadas con incidencias, movimientos de personal, percepciones, deducciones y prestaciones.

- Garantizar la correcta aplicación de altas, bajas, modificaciones salariales, finiquitos y liquidaciones.

- Realizar conciliaciones entre nómina, IMSS, SUA, IDSE, INFONAVIT y sistemas internos.

- Validar cálculos de ISR, subsidio al empleo, cuotas obrero-patronales y demás obligaciones fiscales y laborales.

- Gestionar movimientos afiliatorios ante IMSS e INFONAVIT.

- Elaborar reportes ejecutivos, indicadores y análisis de variaciones de nómina para las áreas de Recursos Humanos y Finanzas.

- Identificar inconsistencias, riesgos operativos y oportunidades de mejora en procesos de nómina y administración de personal.

- Participar en auditorías internas y externas proporcionando información y soporte documental.

- Colaborar en proyectos de automatización,



mejora continua y optimización de procesos mediante el uso de herramientas de análisis de datos.

- Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, disposiciones fiscales y normatividad interna.

- Dar soporte y atención a requerimientos relacionados con pagos, incidencias y aclaraciones de colaboradores.

Escolaridad

Licenciatura concluida en

- Contaduría Pública

Experiencia

- Mínimo 5 años de experiencia en nóminas de alto volumen.

- Experiencia en empresas con operaciones dispersas geográficamente y alta rotación de personal.

- Deseable experiencia en empresas de transporte, logística, manufactura o servicios con personal operativo.

Conocimientos técnicos indispensables

- SAP (indispensable)

- Legislación laboral mexicana.

- Ley del Protegido Social.

- IMSS, SUA e IDSE.

- INFONAVIT y Fonacot.

- ISR sobre salarios y CFDI de nómina.

- Cálculo de finiquitos, liquidaciones y prestaciones.

- Auditoría y conciliación de nómina.

- Manejo avanzado de Excel.

- Administración y análisis de grandes bases de datos.

- Generación de indicadores y reportes ejecutivos.

Competencias

- Alta capacidad analítica.

- Pensamiento crítico y enfoque en solución de problemas.

- Atención al detalle.

- Organización y planeación.

- Manejo de información confidencial.

- Orientación a resultados.

- Trabajo bajo presión.

📌 Analista de Nóminas (Naucalpan de Juárez)
🏢 traxion
📍 Naucalpan de Juárez