**Responsabilidades**:
Reclutamiento y Selección:
- Publicar vacantes en diversas plataformas y gestionar las postulaciones.
- Llevar a cabo entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los responsables de las áreas.
- Garantizar la atracción y selección de talento acorde a las necesidades organizacionales.
Incidencias de Nómina:
- Recopilar y procesar información relacionada con incidencias de nómina (horas extras, ausencias, incapacidades, etc.).
- Asegurar la precisión de la información enviada al área de nóminas.
- Resolver dudas de los colaboradores relacionadas con pagos y prestaciones.
Onboarding y Offboarding:
- Diseñar y ejecutar programas de inducción para nuevos empleados.
- Asegurar la integración adecuada de los nuevos colaboradores a la cultura y procesos de la empresa.
- Gestionar procesos de desvinculación asegurando un cierre adecuado.
Cultura Organizacional:
- Promover actividades que refuercen la cultura y los valores organizacionales.




- Desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral y el compromiso de los empleados.
- Implementar iniciativas de comunicación interna.
Cumplimiento Normativo y Relaciones Laborales:
- Asegurar que las políticas y procedimientos internos cumplan con la legislación laboral mexicana.
- Apoyar en la resolución de conflictos laborales, manteniendo un enfoque en la mediación y el cumplimiento legal.
Administración General:
- Actualizar y mantener expedientes de empleados de acuerdo con los lineamientos de la empresa.
- Apoyar en actividades relacionadas con evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
- Coordinar la implementación de capacitaciones y programas de formación.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: Hasta $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos -zitacuaro Michoacan.655) (Centro)
🏢 Sequoia Connect
📍 Centro