Este rol coordina la entrega de servicios de HR en México, trabajando de la mano con nuestro Country Director y el equipo directivo, alineando la estrategia de personas con el plan estratégico y operativo anual. Además, será el vínculo con nuestro equipo global para asegurar los más altos estándares en cultura organizacional, desarrollo, desempeño y bienestar.
Requisitos principales:
Licenciatura en Recursos Humanos, Comunicación, Desarrollo Organizacional o afín (certificaciones adicionales son un plus).
5-7 años en roles de HR, mínimo 5 como generalista.
Conocimiento sólido en procesos como gestión del desempeño, planeación de personal, adquisición de talento, desarrollo, cultura y bienestar.
Experiência en entornos multinacionales y manejo de HRIS.
Inglés y español fluido (indispensable).
Dominio de Excel y experiência en nómina, legislación laboral y reclutamiento.
Algunas responsabilidades clave:
- Liderar la planificación estratégica de HR en el país.




- Coordinar el ciclo completo de reclutamiento y onboarding.
- Gestionar programas de desarrollo, desempeño y engagement.
- Asegurar cumplimiento normativo y apoyar procesos de auditoría.
- Ser referente en temas de relaciones laborales, clima y cultura.
Si te apasiona impulsar el potencial de las personas, construir ambientes de trabajo positivos y quieres sumarte a una organización con impacto social global, ¡queremos conocerte!
*Postúlate o comparte con quien pueda estar interesado.
*Después del 15 de julio no se aceptará ninguna postulación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Ventajas:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Experiência:
- siete: 5 años (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 20/07/2025

📌 Gerente de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 Childfund International
📍 Ciudad de México