**Title**:Sr Manager Agile
**Requisition ID**:
We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank.
- Propósito
Cumple y facilita la correcta ejecución de las iniciativas, garantizando el logro de objetivos establecidos.
Permea las estrategias y objetivos de negocios a los equipos, contribuyendo al éxito general de las iniciativas end to end, y garantiza el cumplimiento de las actividades, planes y objetivos individuales que se realicen de acuerdo con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
- **Responsabilidades**:
- Promueve una cultura centrada en el cliente con el fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Lidera la relación con los diferentes equipos involucrados en el desarrollo de las Iniciativas, asegurando la entrega de valor en cada iteración o fase, promoviendo el desarrollo Agile, apoyando al propietario de la iniciativa (PO, patrocinador, usuario) y al equipo en la gestión del backlog y priorizando las historias de usuario o requisitos a desarrollar.
- Responsable del cumplimiento de todos los productos (entregables) necesarios para la iniciativa, como la planificación y su implementación.
- Responsable de la mejora continua de los procesos dentro del equipo, aplicando una mentalidad Agile, sus marcos de trabajo y metodologías relacionadas.
- Responsable conjuntamente con el PO, el patrocinador y el usuario de generar los resultados (valor, impacto) en función del presupuesto asignado a la iniciativa.
- Asegura el seguimiento adecuado del presupuesto y que se está ejecutando según lo planeado.
- Promueve la generación y el seguimiento de métricas de salida (previsibilidad, salud del equipo, tiempo de entrega, tiempo de ciclo, rendimiento, entre otras)



y de resultados (OKR, KPI) para el equipo y las iniciativas.
- Promueve y gestiona la entrega continua del producto, generando colaborativamente el Producto Mínimo Viable (MVP) e incrementos de valor o fases de acuerdo a los resultados esperados.
- Gestiona y facilita el descubrimiento, la ideación y la planificación de iniciativas a través de sesiones de inicio o lanzamiento, involucrando a las partes interesadas relevantes. Asegura y participa en la creación de una hoja de ruta de trabajo para el equipo, mejorando las entregas incrementales y valiosas utilizando artefactos clave como el User Story Map.
- Actúa como mentor para los facilitadores ágiles menos experimentados.
- Transforma la cultura y los métodos de trabajo de los equipos en cascada y gestiona equipos de trabajo ágiles hacia su máximo nível de madurez.
- Promueve una cultura de desarrollo de iniciativas con un alcance de proceso "Front to Back".
- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo se debe considerar el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. Crea un contexto en el que el equipo opera de manera efectiva y eficiente en sus respectivas áreas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios de Ventas Globales, al tiempo que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles comerciales diarios para cumplir con las obligaciones relacionadas con el riesgo operativo,



el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo, y el riesgo de conducta.
- Promueve un entorno de alto rendimiento e implementa una estrategia de fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva al equipo, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y utilizando una mentalidad y comportamientos de coaching; Comunica la visión, los valores y la estrategia empresarial y gestiona un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
- Perfil requerdido:
Educación, experiência y otra información
- Lic. Sistemas computacionales, informática o carrera afín.
- 5 años lidereando proyectos tecnológicos.
- Bilingüe (Inglés / Español).
- Más de dos años como líder con gente a cargo.
- Al menos 5 años trabajando con Metodologías Ágiles como: Lean Six Sigma, Design Thinking, Kanban, Management 3.0, Scrum, u otras.
- Dominio de las herramientas de Microsoft Office.
- Experiência en gestión y control de presupuestos.
- Capacidad para comunicarse verbalmente y por escrito con el negocio, PO, stakeholders.
- Conocimiento en CI/CD (Integración Continua - Entrega Continua).
- Conocimiento y gestión de herramientas como: Jira, Confluence, CAPPM.
- Pensamiento estratégico.
- Capacidad para adaptarse al cambio.
- Mentalidad de crecimiento.
- Enfoque en el cliente.
Competencias & Comportamientos
- Contar con habilidades de liderazgo, capacidades analíticas y comunicación oral y escrita.
Habilidad y capacidad de toma de decisiones.
Proactividad y orientación a resultados.
Habilidades digitales:
- o Aprendizaje e innovación continuos.
- Excelencia en la ejecución.
- Creación de redes, colaboración y construcción de relaciones.
- Visión analític

📌 Sr Manager Agile (México)
🏢 Scotiabank
📍 México