Objetivo del puesto

Asegurar que la operación cuente con el personal adecuado, en cantidad y calidad, promoviendo disciplina, estabilidad laboral, capacitación y cumplimiento de políticas internas.

Responsabilidades principales

- Reclutar y seleccionar personal operativo, técnico y administrativo.

- Mantener actualizada la plantilla y cubrir vacantes oportunamente.

- Elaborar expedientes y documentación del personal.

- Coordinar altas, bajas, movimientos y controles administrativos.

- Dar seguimiento a asistencia, incidencias y vacaciones.

- Coordinar inducción y capacitación.

- Implementar acciones para reducir la rotación de personal.

- Detectar necesidades de capacitación.

- Apoyar en la resolución de conflictos laborales.

- Mantener comunicación constante con los responsables de las diferentes áreas.

- Asegurar el cumplimiento de políticas internas.

- Participar en evaluaciones de desempeño.

- Dar seguimiento a contratos,



reglamentos y documentación laboral junto con el área correspondiente.

- Promover una cultura de responsabilidad, respeto, seguridad y trabajo en equipo.

Perfil

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.

- Experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en empresas con personal operativo.

- Capacidad para trabajar con plantillas numerosas.

- Organización y manejo de información confidencial.

- Habilidad para resolver conflictos.

- Comunicación firme y respetuosa.

- Manejo de Excel y sistemas administrativos.

- Persona organizada, responsable, discreta y con iniciativa.

Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes

Ventajas

- Horarios flexibles

- Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Aux. de Recursos Humanos (Francisco I. Madero)
🏢 Grupo Cantri
📍 Francisco I. Madero