Coordinador de Compensaciones y Sistemas de Capital Humano
Buscamos un profesional responsable de administrar los procesos de compensaciones, incentivos, estructuras organizacionales y sistemas de Capital Humano, asegurando información confiable y oportuna para la toma de decisiones.
Requisitos: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contaduría, Finanzas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia en compensaciones, ventajas o sistemas de Capital Humano. Excel avanzado e inglés intermedio-avanzado. Conocimientos de nómina y Ley Federal del Trabajo. Disponibilidad ocasional para viajar.
Principales responsabilidades: Actualizar tabuladores salariales con base en encuestas y tendencias del mercado. Administrar ventajas y esquemas de compensación variable. Mantener actualizadas las estructuras y descripciones de puesto. Administrar el sistema de personal, preferentemente Oracle HCM Cloud. Elaborar indicadores, dashboards y reportes de nómina, plantilla, gastos y presupuesto de personal. Impulsar la automatización de procesos de Capital Humano. Atender auditorías relacionadas con nómina e IMSS.
Ubicación:

📌 Gerente De Sistemas Cloud San Pedro Garza García (México)
🏢 Autlán
📍 México