**SERVIAP LOGISTICS,**Somos expertos en soluciones que protegen, señalizan y optimizan espacios industriales, somos una compañía 100% mexicana, con filiales en México, USA y Brasil, por expansión estamos en búsqueda de:
**Coordinador/a de Recursos Humanos - USA**
Experiência mínima de 3 años, como Coordinador/a de Recursos Humanos, atendiendo empresas y personal de USA.
- **Inglés: Avanzado, mínimo C1 (Obligatorio, se hará prueba).**_
**Responsabilidades y Funciones Principales**:
1. **Registros y documentación de empleados**:
- Mantener y actualizar los expedientes de los empleados, incluyendo la documentación de alta y baja.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas de registro y la confidencialidad de los datos de RR. HH.
**2. Contratación e incorporación**:
- Asistir en los procesos de alta, incluyendo sesiones de orientación y la gestión de la documentación de los nuevos empleados.
**3. Control de tiempo y asistencia**:
- Supervisar y dar seguimiento a la asistencia, las ausencias y las hojas de horas de los empleados.
- Atender consultas relacionadas con la nómina y garantizar la precisión en la entrada de datos para su procesamiento.
**4. Apoyo al empleado**:
- Servir como primer punto de contacto para las consultas de RR. HH. de los empleados.
- Ayudar a los empleados a acceder a los beneficios y resolver problemas básicos.
**5. Cumplimiento e informes**:
- Elaborar informes sobre métricas de RR. HH., como la plantilla, la rotación y la finalización de la formación.




- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas de la empresa mediante auditorías periódicas.
**6. Gestión del Talento**:
- Supervisar los programas de desarrollo de los empleados, incluyendo la formación y las evaluaciones de rendimiento.
**7. Relaciones con los Empleados**:
- Abordar y resolver problemas complejos en las relaciones con los empleados, incluyendo la mediación de conflictos.
- Promover una cultura laboral positiva mediante el desarrollo de iniciativas de compromiso.
**8. Cumplimiento y Gestión de Riesgos**:
- Realizar investigaciones internas y ofrecer recomendaciones para resolver problemas.
**9. Métricas de RR. HH. y Apoyo a la Toma de Decisiones**:
- Colaborar con el equipo directivo para guiar los cambios organizacionales y las iniciativas de reestructuración.
- Brindar asesoramiento de alto nível sobre las mejores prácticas de RR. HH., las tendencias del mercado y los indicadores del sector.
**10. Desarrollo Organizacional**:
- Liderar iniciativas de planificación de la fuerza laboral, gestión del cambio y desarrollo del liderazgo.
- Apoyar las iniciativas de gestión de crisis, incluyendo despidos, reestructuración o impugnaciones legales.
**Ofrecemos**:
Sueldo: $25,000 Brutos Mensuales
Prestaciones: De Ley
Seguro de Vida
**¡CONTRATACIÓN INMEDIATA!**
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
Idioma:
- Inglés Avanzado (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo remoto

📌 Coordinador de Recursos Humanos - Usa (México)
🏢 SERVIAP LOGISTICS
📍 México