**Objetivo del puesto**
Dirigir, coordinar y supervisar las estrategias y procesos de Recursos Humanos para atraer, desarrollar y retener al talento de la organización, asegurando un clima laboral positivo y el cumplimiento de las disposiciones legales y políticas internas.
**Funciones principales**
- Definir y supervisar planes de evaluación del desempeño.
- Establecer políticas de compensación, beneficios y esquemas de motivación.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Atender y resolver conflictos laborales, fomentando la comunicación y la negociación.
- Implementar programas de clima y cultura organizacional.
- Gestionar indicadores clave del área (rotación, ausentismo, productividad).
- Brindar asesoría a la dirección en temas de capital humano.
- Elaborar, gestionar, y verificar la correcta elaboración de nóminas
- Apoyo en reclutamiento
- Procesos de finiquitos
- Estadísticas
**Requisitos**
- Escolaridad:



Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín
- Experiência: 2 a 3 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos.
- Conocimientos:
- Legislación laboral vigente.
- Procesos de reclutamiento, capacitación, compensación y relaciones laborales.
- Indicadores de RH.
- Habilidades:
- Liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo y trabajo bajo presión.
- Comunicación efectiva y negociación.
- Planeación estratégica.
- Manejo de conflictos.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
Ventajas:
- Opción a contrato indefinido
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Experiência:
- Gerente Recursos Humanos: 4 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Nuevo Repueblo)
🏢 Bio Soluciones Industriales
📍 Nuevo Repueblo