**¿Quiénes somos?**
Somos una empresa mexicana del segmento retail de lujo, líder en la confección y comercialización de ropa formal. Nos encontramos en constante desarrollo y crecimiento, buscando siempre al mejor talento para aprovechar todas sus capacidades.
**Buscamos a nuestro próximo Coordinador de Recursos Humanos.**
**OBJETIVO**
Apoyar en la gestión e implementación de los servicios y procesos del área de Talento Humano (atracción y retención del talento, capacitación y desarrollo, comunicación interna, administración del personal y bienestar)
**Requisitos**
- **Experiência mínima reciente de 3 a 5 años en la posición.**:
- Licenciatura en psicología, administración o afín.
- Manejo de LFT,.
- Uso de ERP.
- Autogestiónale.
**Responsabilidades**:
Coordinación del departamento retail y corporativo:
- **1. Reclutamiento y Selección**:
- Identificar necesidades de personal junto con las áreas solicitantes.
- Identificar necesidades de personal junto con las áreas solicitantes.
- Publicar vacantes en los medios adecuados y gestionar la atracción de talento.
- Coordinar evaluaciones psicométricas, técnicas y socioeconómicas.
- Presentar ternas finales y dar seguimiento al proceso de contratación.
**2. Pre Nómina e Incidencias**
- Verificar la correcta aplicación de movimientos en el sistema (percepciones y deducciones).
- Asegurar que la información esté completa y validada en los plazos establecidos.
- Coordinar con Finanzas o Nómina la resolución de errores o ajustes.
**3. Administración de Personal (Altas, Bajas y Movimientos)**
- Publicar vacantes en los medios adecuados y gestionar la atracción de talento.
- Coordinar evaluaciones psicométricas, técnicas y socioeconómicas.
- Presentar ternas finales y dar seguimiento al proceso de contratación.
- Gestionar altas, bajas,



reingresos y cambios de puesto en sistemas internos y ante el IMSS/INFONAVIT.
**4. Relaciones Laborales**
- Dar seguimiento a incidencias disciplinarias, actas administrativas y sanciones.
- Atender y canalizar conflictos laborales internos.
- Participar en negociaciones o gestiones ante la autoridad laboral (si aplica).
- Fomentar un clima laboral positivo y relaciones respetuosas entre colaboradores y líderes.
- Coordinar la comunicación de políticas, reglamentos y lineamientos internos.
**5. Reportes y Seguimiento de Indicadores**
- Elaborar reportes de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y plantilla activa.
- Monitorear indicadores clave de talento humano y proponer acciones de mejora.
**6. Apoyo General al Área de Talento Humano**
- Participar en auditorías internas o externas de Recursos Humanos.
- Apoyar en la implementación de políticas, programas y proyectos del área (evaluaciones, desarrollo, capacitación, etc.).
- Garantizar la confidencialidad y resguardo adecuado de la información del personal.
- Elaborar y controlar expedientes del personal (físicos y digitales).
- Generar contratos, cartas y documentación laboral requerida.
- Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en todos los movimientos.
**Ofrecemos**:
- Percepción económica de $20,000.00 a $ 25,000.
- Prestaciones de Ley.
- Caja de ahorro.
- Descuento en eventos (conciertos, teatro, etc.).
- Descuento en análisis médicos de laboratorio.
- Descuento en clases de inglés.
- Descuentos y precios preferenciales en la marca.
**Zona de trabajo y jornada laboral**
- **Iztacalco, CDMX. (100% presencial)**:
- **L a V: 8:00 a 18:00 hrs.**
**POSTULATE O ENVIA TU CV AL **
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
Lugar de trabajo: On the road

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Granjas México)
🏢 Personal Brands Group
📍 Granjas México